事業目標
ライオンズクラブの運営の根幹である会則を熟知し、地区内の運営等に照らし合わせ、是正すべきところがある場合は是正していく。
また、公式会議・周年行事等での設営や席次等で、公認プロトコールを遵守する。
ライオンズクラブの次世代を担うリーダーの育成と、会員相互の交流を深める。
また、会員の高齢化による会歴概ね20年・70歳以上の世代をレジェンドと位置づけ、アカデミー世代との融合を図るためにフォーラムを開催する。
地区年次大会(久留米市・R7.4/19)、複合年次大会(長崎市・R7.5/31)、OSEALフォーラム(タイ・パタヤ・R6.11/14~17)、国際大会(メキシコ・メキシコシティ・R7.7/4~8)の参加意識の高揚に努める。 また、参加者目標の設定等を計る。
地区年次大会等にて提出された案件(要望事項等)の他、GⅬT委員会に関わる案件の検討・提案をおこなう。
準地区における選挙の在り方(規約)を検討・提案する。 地区における選挙の在り方の検討
事業計画
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- R6.7 地区GLT・GMT委員会合同会議
- R6.7 第1回地区GLT委員会(以後、毎月一回の開催予定)
- R6.10 第1回新会員研修会
(GMT委員会との合同開催、年2回、次回はR7.4開催予定)
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- R7.2 GATフォーラム開催(レジェンド・アカデミーを含む)
(GET・GLT・GMT・GST・SPC・FWT)
・模範となる例会を開催しているクラブ例会に参加し、例会の在り方を学ぶ勉強会を開催する。
・ガバナー諮問委員会・リジョン会等に参加し、キャビネット関連の情報を伝達、各大会への参加の呼びかけをおこなう。